Passie
Wij houden van dit werk. Niet van de cijfers, maar van het moment waarop iemand voor het eerst weer hardop durft te zeggen wat hij wil. Dat moment is waarom we doen wat we doen.
Leven Met Inhoud
Leven met
Leven met
inhoud.
Wij staan voor moed en ontplooiing.
Wie wij zijn
Een jong bedrijf met doorgewinterde mensen.
LMI Verto is een nieuw bedrijf, maar geen nieuwe gezichten. Achter Verto staan mensen die elk hun eigen vak al jaren dragen, in re-integratie, preventie, casemanagement en jobcoaching. Wij kennen het werk, en wij kennen de mensen voor wie we het doen.
Wij hebben ervoor gekozen om hier samen verder te gaan. Niet omdat het moest, maar omdat we geloven dat verbinding tussen mensen tot betere begeleiding leidt dan losse expertise. Meet onze ervaring dus niet af aan ons oprichtingsjaar. Die zit in onze blik, onze gesprekken en in het tempo waarmee we naar jouw situatie kijken.
Jong als naam. Doorgewinterd als team.
Moed. Wending. Inhoud.
Drie woorden die samenvatten wie wij zijn. Een kernwaarde, een methodiek, een belofte.
De derde laag: betekenis
Re-integratie kent twee gangbare benaderingen: medisch herstel en functionele werkhervatting. Beide zijn waardevol. Maar ze missen iets essentieels: de vraag waarom iemand werkt.
LMI Verto voegt daar een derde laag aan toe: betekenis. Niet als vervanging, maar als fundament. Wij zijn ervan overtuigd dat duurzame werkhervatting begint bij de vraag wat iemand werkelijk drijft. Ongeacht de oorzaak van het verzuim.
Lees onze missie ↗
Wat ons drijft
“There is a crack in everything.
Leonard Cohen · Anthem
That’s how the light gets in.”
Bij LMI Verto geloven we dat verzuim, vastlopen of haperen niet het einde is, maar een opening. Het is precies daar waar iets nieuws kan binnenkomen. Onze rol is niet de breuk te dichten. Onze rol is om naast je te staan terwijl het licht zijn werk doet.
De Verto-Reis
Vier fasen die een cliënt meeneemt van stilstand naar duurzame beweging.
Fase 1
Stilstaan
Ademen. Ruimte maken.
Intake, startmeting, inventarisatie levenssituatie en werkgeversgesprek. Wij zoeken niet meteen naar oplossingen, maar maken ruimte voor wat er werkelijk speelt.
Fase 2
Herontdekken
Wie ben ik? Wat drijft mij?
Reflectie, zingevingsoefeningen, Winnende Breinen voor cognitief herstel en Zorgcamping voor fysieke en mentale reset. We onderzoeken samen wat past.
Fase 3
Richten
Keuzes maken. Plan.
Richting bepalen, actieplan opstellen, eventueel scholing en matchmaking. Geen vage voornemens, maar concrete stappen die passen bij wie je bent.
Wat ons onderscheidt
Een eerlijke vergelijking met de marktstandaard.
| Kenmerk | Marktstandaard | LMI Verto |
|---|---|---|
| Caseload per coach | 40-60 cliënten | Maximaal 18-20 cliënten |
| Startpunt | Functioneel: wat kun je? | Existentieel: wat drijft je? |
| Coach | Wisselend, afhankelijk van fase | Vaste coach door het hele traject |
| Werkgever | Opdrachtgever | Partner, inclusief werkgeversgesprekken |
| Meting | Plaatsingspercentage | Energie, richting, retentie na 12 maanden |
| Nazorg | Beperkt of geen | 3 tot 6+ maanden |
Voor wie ben jij hier?
Of je nu een werkgever bent die wil investeren in mensen, een cliënt die weer richting zoekt, of een verwijzer die zingevingsvragen wil overdragen: bij LMI Verto vind je een vaste coach en een methodiek die zich richt op wat er werkelijk speelt.
1
Ik ben opdrachtgever
Investeer in mensen die meer worden dan hun functie
↗
2
Ik ben cliënt
Je bent meer dan je ziekmelding. Wij beginnen bij wat je mist.
↗
3
Ik ben verwijzer
Wij pakken de zingevingsvragen op, zodat het medisch herstel versnelt
↗
4
Hoe we het doen
De Verto-Reis stap voor stap uitgelegd
↗
Doelgroep fotoVerschillende mensen op de werkvloer of in gesprek. Diversiteit in leeftijd en achtergrond. Echtheid, geen stock.
In goed gezelschap
Onze partners
Bij LMI Verto regisseren we het traject. Waar het past, werken we samen met partners die complementaire expertise meebrengen.
“En toen kwam de dag dat het risico om opgesloten te blijven in de knop pijnlijker werd dan het risico om te bloeien.”
Anaïs Nin
Klaar voor de wending?
In een vrijblijvend gesprek verkennen we samen wat LMI Verto voor jou of voor jouw medewerker kan betekenen. Een uur. Een echte kennismaking. Geen verkoopverhaal.
Onze waarden
Vijf waarden, één verhaal
Onze waarden zijn geen poster aan de muur. Ze sturen elke keuze: wie we aannemen, hoe we praten, wanneer we doorpakken en wanneer we stilstaan.
Ontplooiing
Mensen zijn meer dan hun functie. Een traject is geslaagd als iemand niet alleen terug is op werk, maar ook anders kijkt naar wat dat werk voor hem of haar mag zijn. Wij gaan voor meer mens, niet voor minder verzuim.
Samen
Herstel verloopt nooit op een eiland. Vanaf dag één zoeken we de verbinding: met de werkgever, met de bedrijfsarts, met het thuisfront. Re-integratie is teamwerk, ook als jij je het tegendeel voelt.
Delen
Wat we weten, geven we door. Ervaringen tussen cliënten, inzichten naar werkgevers, vakkennis binnen ons netwerk. Hoe meer we delen, hoe minder mensen hetzelfde pad alleen hoeven te lopen.
Moed
De Verto-Reis begint niet met doen, maar met stilstaan. Dat is de moeilijkste stap. Eerlijk kijken naar waar je staat, vraagt meer dan opnieuw beginnen. Wij staan ernaast, niet erboven.